Институты и центры
бизнес-образования
|
|
Управление человеческими ресурсами организации
(профессиональная переподготовка)
Цель программы: формирование у обучающихся необходимых компетенций, позволяющих квалифицированно осуществлять профессиональную деятельность в сфере управления человеческими ресурсами организации.
Категория слушателей: работники кадровых служб организаций, специалисты, имеющие высшее или среднее профессиональное образование.
Срок обучения: 1 учебный год (2 семестра), объем программы - 534 часа.
Режим занятий: в среднем по 12-16 аудиторных часов занятий в неделю по расписанию структурного подразделения.
Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)
Стоимость обучения: 68 000 руб., НДС не облагается.
По окончании курса Вы получите: диплом государственного образца о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право слушателя на ведение профессиональной деятельности в соответствующей сфере (объем программ более 500 аудиторных часов)
Миссия программы: способствовать повышению конкурентоспособности компаний на основе повышения эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Основные задачи:
совершенствование уровня профессиональной подготовки по ключевым направлениям деятельности специалистов кадровых служб;
формирование навыков работы и личной заинтересованности специалистов кадровых служб по основным направлениям и формам работы с персоналом;
овладение навыками использования методов, методик и техник работы с персоналом.
Особенности программы:
Программа представляет собой систему интенсивных курсов, основанных на многоуровневом подходе: организация и бизнес-процессы, менеджмент и организационное поведение, личностный и профессиональный рост.
Интерактивность и практическая направленность на реальные ситуации, возникающие в работе менеджера по персоналу.
Гибкость программы, позволяющая учитывать особенности бизнеса, в котором работают участники.
Содержание программы:
Модуль 1: Организационное, кадровое, информационное и правовое обеспечение работы кадровых служб.
включает учебные дисциплины, предоставляющие работнику кадровой службы комплексную и многофункциональную основу знаний, умений и навыков. Центральными в модуле являются такие дисциплины, как "Основы управления персоналом", "Основы менеджмента и управления организацией", "Трудовое право", "Управленческие решения", "Информационные технологии управления" которые предполагают выявление особенностей работы с персоналом и ресурсов для её совершенствования, а также построение "карты профессиональной деятельности".
Модуль 2: Эффективное использование человеческих ресурсов.
имеет целью раскрытие основных подходов к повышению эффективности использования человеческих ресурсов, снижению потерь, нерациональных затрат на персонал и упущенных выгод. Центральной является дисциплина "Управление результативностью труда", а также "Программы стимулирования персонала и управления деловой карьерой", "Деловая оценка и аттестация персонала", "Кадровое делопроизводство" и др.
Модуль 3: Развитие человеческих ресурсов.
определяется основными направлениями политики управления человеческими ресурсами компании: подбор, оценка и использование персонала, обучение и развитие персонала, мотивация и вознаграждение персонала, социальная политика, корпоративные коммуникации.
Модуль 4: Творческая мастерская.
в значительной мере ориентирован на подготовку выпускной аттестационной работы, инновационное курсы, тренинги и персональную работу со слушателями. Требования, предъявляемые к слушателям, в этом модуле особенно высоки: выбор собственной обоснованной позиции, демонстрация собственной линии профессионального поведения в обучающих ситуациях тренингов. Для этого в программу включены практикум по разрешению трудовых споров, по диагностике и совершенствованию корпоративной культуры, спецкурс-тренинг "Посреднические технологии в управлении конфликтом", персональный брендинг (тренинг презентации и самопрезентации).
Перечень документов для поступающих
на программу профессиональной переподготовки
Копия документа, удостоверяющего личность и гражданство, заверенная нотариусом или сотрудником Приемной комиссии;
Копия диплома государственного образца о высшем и среднем профессиональном образовании и приложение к нему, заверенные нотариусом или сотрудником Приемной комиссии;
Копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
3 фотографии размером 3x4.
Прием документов: с 01 июля по 28 сентября
Приемные часы: понедельник - пятница с 11-00 до 19-00
Контактная информация:
Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Промышленная, д. 17 А, ауд.102
Телефоны: 786-92-09, факс 786-92-44
E-mail: lenkova@hse.spb.ru
Проезд: от ст. метро "Нарвская" 5 минут пешком
|
